想到这里,刘志军笑了起来,什么时候自己要和这个小家伙比较了?随即摇了摇头,也就是自己了,换成是其他人连比较的资格都没有,这家伙不是之前那个涉足为深的大学生了,已经是站在这个最高峰的几个人之一。
今时不同往日,不过再怎么变,方远和他的关系依旧和最开始的时候一样,如果没有自己的帮助,不说九州能不能发展到今天这种程度,最起码不会再这么短的时间内就达到这种程度。
不过这种事情,不能说谁的功劳更大一点,发展到这种程度是所有九州员工努力的功劳,而不是某一个人的功劳。
他们是一个团队,现在所有的企业中最优秀的团队,不管是从哪个方面来说都是如此,甚至可以说在这些人的努力下,九州已经成为独一档的存在,没有人能够做到他们这样。
这么大的体量,却依旧保持最初的高效,这才是九州能够保持自己发展速度的关键所在,也是李天奇要控制九州发展速度的原因,如果不控制的话,他都不管保证九州的发展速度会变成什么样子,最起码比现在快的多了。
好吧,只有九州能做到这种事情,换成其他企业都是在担心自己的发展速度不够快,可是他们呢?竟然在担心自己的发展速度太快了。
不管是什么时候,总是有这种不合群的存在,看看人家,在回过头看看九州,简直就想流泪啊,为什么会这么不公平?难道是他们付出的努力不够多?
还是因为他们的实力不够强,或者是两者都有?没有想明白,如果真要是找一个靠谱的原因的话,那就是九州有一个好老板。
不管是对员工的态度,还是自身的实力,这个老板都超过所有企业的老板,当然在自己的弱项上,方远根本就尝试,而是直接交给擅长的人,这才是最可贵的事情。
有些企业呢?本来是可以过得很好的,不过心里的欲望在驱动掌权者,非要做哪些自己不擅长的事情,这样一来,就会让他们陷入被动。
九州就像是一个个小型企业拼接而成的,各司其职,每个人都在做着自己擅长的事情,在专业领域内,每个人都有自己的看法。
这样一来,让九州可以有序的发展到这种程度,不过也有坏处,那就是高层们的权利比其他企业要小一点,不过也算不上什么坏处,这种情况最适合现在的九州,毕竟作为老板的方远根本就不掌权,如果高层们的权利太大的话,对九州也不是一件好事。
说起来这种情况的发生还是因为刘志军,这是他为了保证九州的权利不会被这些人瓜分干净做出的措施。
现在看起来呢,只有李天奇在九州的体系中是超群的存在,当然这是不算他和方远的前提下,如果算上自己和老板,九州体系下有三个超然
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