重生之逆流人生!
林海峰是2厂3大队的副经理,正儿八经的副科级待遇,再加上这小子的年纪不大,反倒是一把手到了退休的年纪,所以要是没啥大的差错,这小子用不了多久就要扶正了。
油田这种单位,和一般的行政单位多少还是有些不一样的。
打个比方,一般的行政单位,机关里的副科长虽然也是个领导,但是工资待遇啥的,其实并没有比下面的人高太多,再加上一般的副职都没啥油水,所以行政单位的副科,总体的收入也就是那么回事儿。
可是油田单位的副科可不是这样,首先油田是企业,所以工资待遇上干部和工人就有着很大的区别,尤其是上提了科级干部以后,就有了种鲤鱼跃龙门的区别了,不但平时的基本工资比一般工人高很多,而且年底还会多出一大截的奖金,这也就是为什么,油田领导普遍比较富裕的原因。
但是在油田混上个一官半职,最大的优点还不是这一星半点的!这么说吧,只要你当上了副科,到了52岁,你要是上不去的话,那你就直接养老了,而且待遇上依旧保持领导的待遇。
也就是说,混的不好的副科级,到了52岁就不用上班了,而且发的钱一分都不少,反倒是那些在基层干了好几十年的老工人,哪怕到了59岁,也得到单位拎着管钳子去干活,这其中的区别你说到底有多大?
但是,即使这样,几乎没有一个当上科级干部的领导愿意退下来!
为什么这么说?因为油田太富了,尤其是2000年之前的油田,随随便便一个小领导只要放得开,都能挣的钵满盆满,而现在虽然油水差了些,但是有实权的领导,每年私下混的钱也不是小数目。
打个比方吧,每个单位逢年过节都会发一些福利,而这笔钱一般都是上级单位把钱发下来,然后科技单位自己解决。
而到了这个时候,一些乱七八糟的礼品就出来了,什么不知道哪个厂家的茶叶、小厂家弄出来的果汁、农村企业弄出来的大马勺,还有没有名头的各种鱼货、果品。
总而言之这些福利产品,没有一样是你能在超市里找得到的,而这些价格却都是那种,你一听到就能惊掉下巴的。
领导们这么干,是因为他们傻吗?当然不是了,而是因为这样他们才能从中多挣一些。
但是这些事儿都是小事儿、小钱,而那些关于油田生产上的利益那才叫大呢。
清理油罐多少钱,这事儿你知道吗?没事儿给所辖班站换个厕所,用哪个厂家你管得着吗?一个工人每年两套工服,用谁家你说的算吗?
这其中的猫腻,仅仅是一个科技单位领导就可以掌控的!而像厂子里的权利,那更是你想像不到的。
这么说吧,2010年之前,国企这种乱象多的
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