退休这种事情早晚都会发生的,何不趁着自己还没有犯下什么过错的时候功成身退呢?
话说和方远交好的这些人每一个都有这样的想法,正是应了一句话,人以群分物以类聚。
先不管雷布斯的想法,方远趁着空闲的时间,将研究中心未来几年的发展策略都完成了,当然,还需要进一步的细化,现在只不过是一个粗略的版本。
就算只是初版,方远对这个规划也非常满意,最起码比现在要强得多。
说真的,最开始的时候,自由的发展会让研究中心得到最快的发展,但是呢,到了一定的程度之后,还是要有规则的束缚,不然的话会很麻烦的。
不过遵守规则并不是代表在研究中心的工作人员身上带上枷锁,那样就会得不偿失了。
所以方远才迟迟没有做这件事情,现在正好是一个好机会,趁着这个机会好好的研究一下这件事情。
说真的,让他一个人完成研究中心的规则制定,也是一件很困难的事情,只不过呢?现在并没有什么人能够给自己帮助!
咦!自己是不是忘记什么事情了?对了,自己是不是成立了一个智囊团?为什么总是忘记他们的存在?
这件事情正好能让他们帮忙完善,将关于研究中心规则方面的内容提取出来,传给智囊团一份,让他们帮自己完善。
嗯!?没想到老板竟然能想起来他们,好不容易接到老板那边直接下达的活,智囊团这次可以说是拼尽全力。
呵呵,在不刷点存在感,老板可能要忘记他们了吧?来的时候说的好好地,是什么智囊团,你看看现在,哪里有智囊团的样子。
但是还真被说,这小日子过的那叫一个滋润啊,只要负责九州这边的一些事情就可以了,其他的事情和他们并没有什么关系。
更像是顾问一样的存在,好吧,不管是什么称呼,他们都很享受现在的生活。
没有那么大的压力,只要尽心尽力的完成自己的任务就可以,这种生活谁不喜欢?
只有一点不是很喜欢,就是见不到老板,没有办法发挥他们最强的能力。
这次关于研究中心规则的制定,方远觉得也不能自己一个人拍板决定,还是要告知研究中心的实验人员的。
其实呢?就算方远不提出来,研究中心那边也要提出这件事情了,自由程度是够高了,但是对于他们来说并不完全是好事。
特别是需要多方合作的时候,对于研究中心来说完全就是噩梦一样的存在,双方的做事方法完全不匹配,根本就不像是一个研究中心的。
就这样愉快地决定了,方远又把自己制定好的规则初版发给他们,让他们给出一点意见。
当然最后的意见汇总不是在自己这边,他哪里有这么多时间搞这个事情,当然是都汇总到智囊团那边。
说白了就
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