“同学,请坐,不要紧张。”
“嗯嗯,紧不张。”
下午三点,武问月和李培风吃完饭,便开始在刚刚搞定的简陋工作室内,约人面试。
一个以短视频为主的团队内,大概需要六个岗位。
编导、内容策划、演员、摄像、剪辑、运营,这是最基本的架构。但也可以一个人担任几个职位,甚至六个岗位一肩挑。
很多大网红起初都是一个人自己开始做起来的,有了一定粉丝量后,再开工作室建立团队,或创立公司,签约更多的演员,配备更多的幕后员工。
但对只有一名演员的初创工作室来说,一般只需要再招两个万金油就够了,摄像和剪辑可以是一个人,编导、内容策划、运营也可以是一个人。
再加上一个演员,三个人为一个团队,员工再多,薪资压力不仅变大,也没有那么多的工作去做。
面试者都是北华师的学生,专业的都是传媒或新媒体方向,来源要么是两人朋友介绍的,要么是老师引荐的,可能是武问月先筛了一遍的关系,李培风看着都挺靠谱的。
面试提问,两个人是一次一替。武问月问完,李培风问,轮换着来。
前者是真对短视频做了功课,问的都比较专业……
“应聘摄像?每周阅片量是多少?平常看哪个类型的电影比较多?拍我本人这张脸和身材,你觉得哪个角度,哪个距离效果最棒,最漂亮?”
“如果你是编导,我是演员,我想拍一个和篮球、颜值、美妆、服装这四个关键词相关的短视频,画面主体是什么颜色?化妆、服装和道具一一如何搭配?无化妆,无服装,无道具怎么拍?忘记了带怎么在片场作补救措施?”
“你应聘的是运营岗,之前有过相关经验,可以兼任内容策划和剪辑。那么我问你,如果演员是我,我的定位你该如何设计,适合什么短视频平台,用户群体是什么样的,未来怎么变现?在没有经费的情况下,一个月你能做到多少粉丝?如果经费是十万,一个月内你又能做到多少粉?告诉我具体方案。”
以上这是武问月的面试问题,她问的时候也没什么表情,气场很强,堂堂堂一问,对方要磕磕巴巴地回答好久。
李培风就比较野了,他笑容满面,态度热情亲切,往往第一个问题是……
“手机拿来,让我看看你抖音里的喜欢,方便吗?”
“……”
“工作需要,不是看你隐私,毕竟咱们做的就是这一行,你来面试,我肯定要了解你平常都看什么内容,知道你每天刷抖音刷多久。如果你每天的抖音在线时长连一个小时都不够,还想做这一行,我感觉多少有点说不过去了。”
没有不给的,李培风就这么一边刷面试者的抖音,一边就对方喜欢里的视频问几个问题。
诸如;“这个视频
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