胡文海并没有太过在意下面工人们的议论,仍然不紧不慢的伸出第三根手指头,接着说道。
“第三,从今天起,所有新科公司员工全部离岗。一周培训之后,公司将举行岗位技能大比武,根据比武成绩确定其工资标准,并且公示所有岗位编制,所有员工同时竞聘上岗,欢迎同事们踊跃自荐!请注意,是所有员工全部离岗,包括原科级和处级管理岗位。而同样的,一周之后重新竞聘上岗的职位,也将包括这些管理岗位!”
胡文海这番话说完,真的像他承诺的那样,没有一丝废话,干脆的甩下一句“散会”,转身就走下了主席台。
然而,即使胡文海的身影已经消失不见,但下面的工人们却不像之前那样哗然,反而是偌大的厂办广场上面一片寂静。
是的,寂静。
如果说之前胡文海宣布培训和罚款,是让工人们认识了资本的獠牙,那么这最后一条,则是让他们意识到了资本的活跃。
全部离岗,培训比武,然后竞聘上岗。
原501厂的这些职工,第一次真切的感受到了,他们已经告别了铁饭碗,告别了那个令人窒息的体制。
而现在,私人企业正向他们展露自己灵活而实际的一面。
同样,也是充满了不确定和变革的一面。
直到这一刻,新科公司的员工们才真的意识到,自己究竟选择了怎样的一条道路。私人企业和国企是完全不同的世界,在这个组织里,没有什么铁则。不,或者说唯一的铁则,就是老板能够制定一切规则。
升工资,老板一言而决。
罚款,老板一言而决。
管你是副厂长、科长、处长,身份在私企中并没有什么保障,去留仍然是老板一言而决。
而你今天只是一个小小的工人,明天能否成为车间主任,成为科长、处长,甚至是副厂长、厂长,仍然是老板一言而决。
而老板以什么为标准作出这些决定呢?只有一个因素,那就是你自身的价值。
虽然这第三条对在场的绝大多数人来说都是一个好消息,给了他们一个登上高位的机会,但对新科公司这些刚刚扔掉铁饭碗的员工来说,心理仍然难免有些迷茫和不知所措。
也就是带着这种迷茫和不知所措,他们默默的离开厂办广场,默默的跟随保卫科干事们回到自己的岗位,默默的拿起手头的清洁工具,默默的开始大扫除。
原本喧嚣热闹的新科工厂,竟然突然诡异的安静了下来。与其说这种气氛是压抑,不如说是他们正在重新认识这个真实的世界。
欢迎从美好的共.产.主.义梦想中醒来,来到残酷而弱肉强食的真实世界。
说实话,在胡文海看来,共.产.主.义唯一的问题,就是把人们保护的太好了。它告诉人们,你们有权力享受这一切美好的生活,
请收藏:https://m.dhbks.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)