的琐事,对于公司的发展,极其不利。
不过,陆阳这么做,其实还就多此一举,就算他不提这些帮助,洛琪也会一丝不苟地替他工作。
陆阳的车开得不快,一路上,两人聊着聊着,又聊到了工作上的事情,陆阳道:“对了,你在这个月月底的时候,组织一次聚餐,犒劳一下底下的职员,然后给他们发一些奖金。”
“嗯,聚餐没问题,但是这个奖金,需要发多少?”洛琪问道。
“不能多了,否则以后不好管理,也不能少了,否则他们会没有干劲,这倒是有点难办。”陆阳蹙眉。
洛琪却嫣然一笑,成熟的风韵,不觉洒向陆阳,她道:“我倒是有一个想法。”
陆阳一愣,回神后道:“说说。”
“我在美国一家公司工作的时候,那家公司采用的就是按量分发奖金,工作越优秀的人,获得的奖金越多,这样大家为了抢夺最多的奖金……”洛琪目光朝向陆阳,把自己的想法娓娓道出。
陆阳一听,觉得可行。
她又道:“现在公司的基本工资,在杭城已经不低了,这样,我觉得最高的奖金设立在5万、下面分设3万、1万、5千、3千。业绩前五可以以这样的梯度来区分,如此一来,获得更上一名,奖金便会翻倍,这对于底下的员工来讲,是一个极大的诱惑,所以他们会更努力。那些没有获得名次的职员,就全部分发2千奖金吧。”
陆阳蹙眉道:“第一名才5万,是不是有点少了?”
洛琪笑道:“老板,不少了,这只是业务奖金。以后你还可以开设其余的奖励,譬如年终奖、勤劳奖和住房分配问题。我们公司只是刚刚创立的公司,如果你刚才发奖金就是十万,几十万,等到业绩更高,公司规模更大,那以后还怎么管理?职员们全部都解决了人生财富问题,谁还会用心去工作啊。”
“也对!”洛琪在管理方面的确有一套,陆阳听了受益匪浅,“那这样,职员的奖励就按照你刚才说的来定,各个部门的主管、经理,适当给他们多发一点,也好区别他们和底层员工的待遇。”
“嗯,这是自然!”洛琪点头,表示清楚。
“那么,现在就来说说你的奖励吧。”陆阳扭头笑看着她道:“说,你想要多少奖金?”
洛琪摆手道:“老板,不用了,我还欠着你钱呢,哪敢要什么奖金。”
“那可不行,一码归一码,我现在没叫你还钱,你还我,我不要。选择吧,说说多少。”
在停车场的时候,陆阳从和王成旭的通话中得知,公司的业务增长这么快,其中和洛琪主持谈判的几桩交易分不开,王成旭对洛琪的评论是:这是一个商业天才。
加之,这女人是自己的秘书,陆阳就情不自禁想要多照顾她一些。
当然,这是他有这份能力,如果他没有这样的财富,那绝不可能生出这样的心思。
“真的不用了,你给我买了这么多衣服,我……”
洛琪拒绝的话没说一半,陆阳就打断道:“你别误会了,那些衣服不全是你的,你只有一半。”
陆阳这话说的是实话,但洛琪却不这么认为,她心里划过一丝暖流,想来是陆阳为了让自己接受奖金而故意弄的说词。
“那好吧,给我五万奖金就行了。”洛琪道,虽然知道公司赚了几个亿,但她还是不敢要太多。
“你这个女人,我记得我们第一次相见的时候,你还为了自己的权益,要告我上法院,当时的你那么强硬,怎么现在就扭扭捏捏的,像个小女人了,一点不像你。”陆阳道。
记起第一次两人相见,起矛盾的原因,洛琪便不由的有些尴尬,同时也一言不发,免得陆阳继续在这方面纠缠,笑话她。(未完待续。)
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