两天后。
星辰传媒所有员工休息一天后,正式进入工作状态。
会议室里。
江舟和一众高管齐聚开会。
“今天,我们宣布一项重要的新计划。”
江舟一身黑色西装,坐于首位,目光扫过长方形会议桌两侧的众多部门高管,缓缓开口道:
“这项计划宣布过后,在座的各位都要承担比以往更加重要的责任和义务。”
“同样的,计划实施之后,各位也能收获到比以往更为丰厚的报酬。”
“这项计划的名字叫做——阿米巴模式!”
“阿米巴?”众多高管同时一愣,迷茫疑惑的看向江舟,不知道什么是阿米巴模式。
小路好奇问道:“江老师,什么是阿米巴?”
罗静、梁永远、桑云、俞美娟……所有人都奇怪盯着江舟,不明所以。
“所谓阿米巴模式,其实就是以各个部门领导为核心,让其自行制定各自的计划,并依靠部门全体成员的智慧和努力来完目标。”
江舟瞟了眼小路,微微一笑道:“通过这样一种做法,让第一线的每一位员工都能成为主角,主动参与经营,进而实现‘全员参与经营’。”
见到众人还都有点迷茫,不太懂。
江舟解释道:“通俗的讲,很简单,以后每个部门都拥有自主决定权,我们公司每个部门都是一个分公司,部门经理为分公司总经理。”
“前三个月我们先进行实验运行。”
“半年后,如果有部门能够独立运行,并实现业绩翻倍,我们考虑彻底放权,成立分公司,全员配股。”
“一年到两年后,所有部门都能实现业绩翻五倍,我们星辰传媒有限公司将变更为星辰集团,每个部门都可以独立成为一家公司!”
话音一落。
会议室死寂一片,针落可闻。
所有高层目瞪口呆。
“扑咚扑咚……”
业务部经理梁永远,好像听到了自己心脏剧烈的跳动声。
财务部经理曾雨瞪大双眼,呼吸急促。
宣传部经理桑云,悄悄揪了一下大腿,强行告诉自己,江舟可能是在画大饼。
然而——
他们跟随江舟一年时间了,早已对江舟熟悉和了解。
江舟做出来的决定和当众对他们说出来的话,还从来没有食言的时候。
也就是说。
阿米巴模式,绝对有百分之八九十的可能会开始运行。
“江总!”
财务部经理曾雨忍不住看向江舟,问道:“如果我们财务部独立运行,将会按照财务公司的模式,还是按照部门独立的模式?”
江舟道:“前期独立,作为内部公司运行。后期你们若能完全独立,将成立星辰财务有限公司。”
“除对公司内部业务负责以外,还可以接取外部其他公司的业务。”
“江老师,这样会不会内耗啊?”小路皱眉提出了意见,“如果各部门各自为政怎么办?”
江舟转头
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