第457章年轻人喜欢什么【求订阅】
“你的思维固化了,艺人是什么?是个人IP,一个艺人的最终价值无非是IP变现,那IP的定义就不是艺人,艺人只不过是IP分类中的一种,明白我的意思了嘛?
罗胖子为什么有粉丝追捧?他主打的卖点是什么?是他的梦想,是他为梦想拼搏的内核,很多人中途放弃了梦想,而罗胖子在坚持,只要他一直坚持,一定会有粉丝买单的,这群人只不过把罗胖子当成了他们的缩影,想要看看继续坚持梦想是什么样子。
罗胖子的团队知不知道?那肯定知道的,而我们要干嘛?打造出N个罗胖子出来。
这其中就要有金融相关的,文学相关的,体育相关的等等,这些都是IP,而不是人了。
为什么要招聘老师?首先,老师的种类比较多,比如历史老师,外语老师,经济学等等,这些首先就有专业优势,工资开到三万一月,会引来很多人报名应聘的。
还有一点就是老师的先天优势了,那就是演讲控场和应变能力,这不是普通人可以短期内学习和掌握的,比如拥有五年教学经验的老师,你给他一个稿子让他演讲,他很快可以理解和吃透内容,然后快速熟背。
这都不是重点,重大是他可以完美诠释出一场不尴尬的演讲,你要知道,演讲是很难的,让人共鸣和让人觉得你不是在胡说八道是难上加难,很多人专门去参加演讲培训,为什么还会演讲的一塌糊涂。
因为应变能力,还有全场控场的能力,包括镇场的能力,老师的先天优势就是在演讲那一刻,他只要把自己带入老师身份,下面坐着的都是学生,这节课他就是王,一切他说了算。
这一点你可以从杰克马,俞老师,罗胖子等身上看到,他们都是有过教学经历的,互动,共情,应变,这些都是一节课一节课累计出来的,一批又一批的学生给他们堆积出来的经验,也可以理解成很多是本能了。
专业的演讲培训的那批人,一个月可能才有几次机会演讲,老师就不同了,一天就好几个小时,一年两年甚至十年,这都是时间堆积出来的。
所以,招聘的时候,优先考虑三年以上教师经验的,最低工资一万起步,但实际开出去的至少要两万起步,包吃包住,集中培训,在招聘大量的文字创作者给他们写稿子,按照他们每个人的特性特点去写,我们要批量生产IP。
宁总,机会在这里了,我可以告诉你,一个IP价值可能就五六个亿,而稻甜娱乐是你宁东升的,不是我赵明阳的,我只是股东,但我没想要去管理他,没想去掌控它,你才是稻甜娱乐的掌门人。
这里还有一份合同,是股份合同,之前的合同有变动,我给你百分之五的股份,这一刻,
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