晚上,段云请许秋和韩嘉莹在北区的WECOFFEE餐厅吃了一顿晚饭。
之后,三人回到材料一楼,带上电脑和纸笔,一同前往三楼的会议室。
这个会议室,周五晚上一般是不会有人用的,因此是个相对“安全”的地方,比较适合进行线上测试。
要是选择的地方不太好,测试到一半有人出现,然后开着摄像头被看到的话,可能会被认为是作弊。
当然,大多数人参加这种线上测试,都会以呼朋唤友的形式“作弊”的。
毕竟主办方也不可能顺着网线过来看旁边有没有其他人,而且有些公司的考核也不要求摄像头权限。
许秋甚至怀疑,这一关是在考察人际关系?
人际关系好,有人帮忙的话,拿高分的概率显然更高一些。
职场上,人脉和其他各种各样的资源,也是可以被看做是个人能力的一部分展现。
就比如银行柜员,普通的柜员完不成存款额度,需要苦哈哈的到处拉存款,维护大客户的关系,想方设法把他们的钱留在银行中。
而富二代柜员,直接让家里往银行里存几百万,之后就可以随便浪了。
至于银行为什么喜欢拉存款呢,是因为各大银行背靠央行,可以找央行贷款拿钱。
找央行拿钱需要准备金,假设存款准备金利率是20%。
那么银行吸收100W存款,就可以贷出80W,20W留给央行。
这贷出来的80W,又可以找央行贷64万出来,16W留给央行。
64W继续贷万出来……
反复操作下来,用100万的存款资金就可以撬动100万/20%=500万的资金。
存款准备金利率是浮动的,假如浮动到10%,那么100万的存款就可以撬动1000万的资金。
而金融市场,钱越多赚钱的机会越大,很多赚钱的项目都是有资金门槛的,底层是根本接触不到的,这也是贫富差距逐渐增大的原因,制定规则的人肯定是希望制定的规则是对他们有利的。
说起来,田晴之前提起过,说她将来会考虑转行去银行工作,或者进体制内,反正明确打算不继续做科研了。
用她的话来讲就是:“接触科研之前,觉得科研很美好,而真正体验过后,只想说一句对不起,打扰了。”
就有点类似于追女生时爱的要死要活,结果追上了却发现仙女居然不是喝露水长大的,还和其他人一样也要吃喝拉撒,就突然没那么喜欢了。
三人走入三楼会议室,许秋拉开一张皮质椅子,坐下后,向段云询问道:“测试的题目都有哪些类型?”
“据说有行测和性格测试,行测类似于公务员考试,里面包括言语理解、数字推理、逻辑推理和材料分析四种题型,性格测试应该就是字面意义上的,测试性格偏向。”段云回应
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