庆功宴之后,警员们开始配合船匠修理作战中受伤的战船。即使没什么损伤的,也要把船开进新挖的干船坞里,进行精心的保养。这样才能让战舰在最佳的状态,迎接下一次战斗。
当然这期间,船上不需要那么多人手了。除了战备值班的战舰外,大部分入坞的船上,警官和警员们开始轮班休假了。
按照《条例》规定,除了春节、端午、中秋等节假日外,警官和警士们每年还拥有天数不等的固定假期,警督一级的高级警官可享受两个月带薪假;警监级别的中级警官是五十天,警司级别和警士长级别是四十天,警士级别则是三十天。
而目前占总体人数九成的警员们,则不享有固定假期,但他们可以用积分兑换。
积分制是赵公子对海警部队量化管理的重要内容。日常训练、内务评比的优胜者将获得珍贵的积分,而出海巡逻战斗时则会有固定的积分加成。战斗中优异的表现,自然也会以极大的权重体现在积分上。
比如这次惩戒作战,因为出海超过两个月,所有警员警士都可以获得50个长航积分。加之连战连胜,所有人还能获得100个胜利积分;在战斗中表现优异的警员,还可以额外获得最多200个人军功积分。
这还是因此此次战斗难度偏低,没有任何积分加成的结果。如果战斗难度被评定为乙级以上,战斗和个人积分还会有显著的加成。
据说某位不愿透露姓名的刘参谋说,幸好关门海峡之战打得还算壮烈,不然此次惩戒作战的最终评价可能会落到丁级,那样非但没有加成,而且还会让积分缩水四分之一。可怕!
积分可是警员们最珍视的东西,因为它可以兑换晋升资格,让警员获得提前晋升。
比如预备警员原本需要入伍满一年才能转正,但积满100分之后,就可以随时向警员处申请,消耗100积分提前晋级为三级警员。
原本担任三级警员满两年,才能晋升二级警员,但如果你积攒了200积分,就可以提前申请,晋升为二级警员了。再积400分又可以提前晋升一级警员,而正常是需要再熬三年的。
此外积分还可以兑换假期,只是忒黑了点儿。50分兑一个月,150分兑两个月,300分兑三个月。一年最长不能超过三个月。
当然,又有谁舍得如此挥霍得来不易的积分呢?
虽然警员们通过惩戒作战,普遍攒了200多个积分,但肯定要优先考虑兑换晋升资格啊……200个积分足够三级警员晋升二级了。余下的积分要是还够50分,他们才会考虑要不要兑上一个月的假期,回家显摆显摆。
毕竟随同积分发下来的,还有丰厚的奖励金,哪怕是预备警员都可以拿到100两,正式警员们普遍超过15
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