杨柳青知道许望秋很厉害,电影拍得非常好,能写剧本,深受王岚西的信任,但在他眼中许望秋终究是个二十来岁的年轻人,刚刚走出社会,没有太多的管理经验,他对公司让许望秋来搞改革并不是特别看好。
听到许望秋的话,杨柳青发现自己小看许望秋了,他推出的这个措施绝对是有的放矢,非常高明。不过他想不明白,即使是有多年工作经验的领导也必能够拿出这样的措施来,许望秋不过是刚毕业的大学生,他是如何做到的?
许望秋见杨柳青满脸惊诧的看着自己,微笑着道:“怎么了,有什么不对的吗?”
杨柳青回过神来,心想难怪王岚西这么信任他,胡建也对他赞口不绝,真的是个厉害人物啊!他笑了笑,道:“许主任的想法非常好,但八个组就八个导演,是不是太少了?还有每部电影都需要分析观众人群和卖点,这个难度是不是太大?”
许望秋轻松地道:“这个八个创作组是核心小组,拍重点影片,主要是拍商业大制作的,各方面资源是最好的。其他导演属于创作室,他们主要拍中小成本的电影,在选题上会更灵活,甚至可以搞艺术片,毕竟艺术片搞好了,也是可以卖钱的。但不管哪种类型,详细的分析报告都必不可少。至于搞分析报告是不是太难,我认为不管难不难,都必须搞。我们要为国家赚钱,如果我们连观众喜欢什么,连观众爱看什么都不知道,那一定拍出受观众欢迎的电影,那我们就没法向国家交待。”
好莱坞的绿灯系统是好莱坞商业大片畅销世界的基石,但并不是说绿灯系统完美无缺。绿灯系统在保证好莱坞大片竞争力的同时,也带来一个问题,好莱坞大公司在创作上日驱僵化和保守。到了2000年之后,好莱坞最爱干的就是翻拍经典、制作系列电影或者续集成为好莱坞创作的主流,因为拍这些电影是最保险的。很多非常优秀的优秀的项目,由于存在一定的风险,无法通过绿灯系统,只能束之高阁。
电影《百万美元宝贝》是独立电影,制片人鲁迪摩根邀请到伊斯特伍德导演和主演,又有斯旺克任女主角,弗里曼任男配角。三位明星都是奥斯卡提过名、获过奖的大演员,伊斯特伍德还是奥斯卡获奖导演,这是相当有分量的项目。但鲁迪摩根制片带着这个项目找好莱坞大公司,得到的反馈是影片结局太悲惨,这样的电影没市场,必须得改剧本,改结尾。鲁迪摩根强调:这片子将由伊斯特伍德导演、主演,斯旺克任女主角,弗里曼任男配角。但还是没用,好莱坞几家大公司都不愿意投资。鲁迪摩根只能到欧洲融资,最后才有这部票房和奖项双丰收的电影。
好莱坞六大电影公司也清楚自己是非常僵
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