总裁,无错无删减全文免费阅读!
抱着这种想法,方远一路带人来到了厂门口。
摆好桌子,拉好红线,方远大咧咧的往旁边一坐,又是招呼过了一个下手,掏了钱跟票,打发对方跑去副食品店买了一堆花生瓜子香烟汽水什么的回来。
毕竟这大冷天的,傻乎乎的守在门口挨着风吹的多受罪来着?
弄点花生瓜子香烟汽水儿的小零碎,一帮人嗑嗑唠唠抽抽喝喝的,好歹也能打发无聊时间不是?
再说这点东西也花不了太多钱,相反散出去跟手下们一块儿享用,还能拉拢一波儿人心,何乐而不为?
而且说真的。
诸位可别觉得这些小恩小惠的行为看起来没啥用,可实际上甭管哪个年代,往往就是这些日常里的小恩小惠,反而能潜移默化间拉拢人心!
毕竟一个队伍,一帮成员跟着你混,往伟光正了说,似乎是为了人生为了理想啥的。
可往实际里说,那不还是为了工资、为了待遇、为了吃香的喝辣的么?!
你要是个领导老板,光喊口号灌鸡汤有个屁用!
只要舍得开高工资,你看看手下那些员工会不会嗷嗷叫的拼了命给你干活儿!
网上那段子怎么说来着……
月薪100万,我与公司共存亡!
月薪50万,公司就是我爹娘!
月薪10万,老子天天连轴转!
月薪5万,不吃不喝搞方案!
月薪1万,老板说啥就是啥!
月薪5千,工作就像乌龟爬!
月薪2千,别怪老子耍流漭!
月薪1千,我是老板ta爹娘!
……
当然了!
工资这种事儿吧,方远那是做不了主的。
而且这个年代吧,工资本身也是根据工种、等级、工龄等等定死了的,不像后世那么“灵活”。
所以在工资极难变化的大前提下,这些小恩小惠什么的,反而就显得更“重要”了!
更何况保卫处的这帮人员都是跟着方远混的,作为直属领导,那这点小恩小惠什么的,方远自然不会吝啬!
毕竟将心比心换位思考,你是乐意跟着一个只会呼来喝去却一毛不拔的头头儿,还是乐意跟着一个隔三差五带手下吃点喝点乐呵乐呵的头头?
除非有受虐倾向啊,不然傻子都知道怎么选!
说起来后世为什么那么多公司乐意搞团建什么的,说是团结集体不假,实际上不也是用这种“甜头”收买员工的心么!
这点套路,其实有点脑子的都懂!
方远自然也不例外!
这边交代了人跑去了买了东西回来,方远又招呼着把东西分了下去,顺便把看门的俩大爷都请了过来,一人塞了一大把吃食儿。
俩大爷倒是一阵儿的客气,推让几句,也就乐呵呵的围在了这边,有一搭没一搭的跟着闲扯起来。
可别小瞧这门卫大爷来着,人家好歹也是轧钢厂的老人儿来,这么多年
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