各大公司在进行校园招聘的时候,都有一个流程和先后顺序。
这是因为公司的HR和招聘团队都是打包出门的,比如说博米帝都公司需要招人,那么各部门就选几个面试官出来,跟HR一起,组成一个团队,先去哪个城市,后去哪个城市,招自己想要的人才。
然后广东博米,也就是企鹅这边,可以自己带一波人去做校园招聘,也可以把需求提给总公司,然后总公司一起把人给招了。
在正式招人的时候,会先问清楚应届生们对于地点的选择意向。
比如说前世的网易,可能打包一个团队去招人,但是是为广州网易和杭州网易一起招的,在填的表格里面就会有勾选项,看你是更愿意去哪个城市。
最后发offer的时候就会标记清楚,这个用人地点是在哪里,你应该去哪里报到。
这一次,博米采用的就是总公司打包招人的制度。
不过在正式进行笔试面试之前,会有一次校园招聘宣讲会,相当于游戏行业在游戏发售之前的预热行为。
招聘宣讲会大概会比招聘团来当地进行笔试和面试的时间早一些,可能会早一个月,如果中间有跨年的话就会更久一些。
也有比较快的,大概在宣讲会结束之后三四天,招聘团队就会去到当地进行笔试和面试,具体都要看公司的情况。
所以一个公司要把各大高校,或者重要城市都跑一遍,前前后后需要花费1到2个月的时间,都很正常。
而且公司在跑校园招聘宣讲的时候,一般都是按照先主场再客场的顺序过来。
主场的意思很好理解;
比如博米公司建在帝都,那么帝都就是博米的主场,博米的大部分员工都是来自清北,那么清北自然就是博米的主场。
网易的主场就是广东。
阿里的主场就是江南地区。
所以自然而然,博米要先跑帝都,然后再继续跑其他的城市。
……
在进行校园招聘宣讲会的时候,同行业的大公司都有一种心照不宣的态度,就是尽量避开竞争者。
比如说,金山10月10号去清大,那么博米可能就是下个星期,然后再下个星期是华为,中间隔着几天的时间。
这个一般由校方跟大公司之间进行协调,为的是能保证自己的学生参加每一个招聘会,这样可以让学生的就业率提高一些。
不过也有比较特殊的情况,真的有几个公司非要凑到一起,这也是有可能的,在这种时候学校一般会安排多个会场,然后学生们也会根据具体的情况做出调整分配:
比如说一个寝室4个人,两个人跑这个会场,另外2个人跑另外一个会场,到时候大家把招聘宣讲的小册子拿回来就行了。
小册子才是最重要的,上面会写清楚要招聘哪些职位。
……
04年的时候,计算机和微
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