刁民语集:工业时代,“性情中人”常常被视作夸赞,但实际上,此种评论是在点明“这样人好把握,有的是把握他的方法”
对于上位者来说,要是手下都是像某坑货那样,朝着茫茫多的“中人”队伍中一混,那才是最不好把握的。
天下执念千万万,条条都是授人以柄。——当然根据领导主义的最终筛选,最终只会剩下“十八般兵器”这样的定数。
对于玄色同盟来说,现在构建的“近卫”“天灾”英雄模板,其背后适应的执念体系,已经出现了定数特征。
旱地神牛,以及神圣骑士(兽人萨尔)中中相互关系都在一张列表上。
在玄色同盟选定位面上,只有特定符合条件的人,才能觉醒所谓“神之基因”。
卫铿感慨:人类的社会史,任何开始下坡路的统治阶层,都遵循着“选(骨)干”高于“选才”,因为“才”利于公,而选“干”利于私人驾御控制。秦桧这类人能帮助赵构去把握下层,就是“干”。
混在了玄色同盟游戏系统中的gm卫铿,是站在“供货商”源头,知道这玄色联盟的“选干”的标准。
gm卫铿背靠在的空间中工作椅子上:在你们(玄色同盟)这儿,当奸佞,丢掉节操,能活着很舒服。
高维卫铿意识继续记录:客观来说,早期玄色同盟,在34世纪时候,作为新生体势力崛起,都是以“制度”为主干,大量选“才”,当居于高位将一个个内宇宙的公业转为私人成就。及公有化转私有化,那么就开始选“干”多于选“才”,当然“干”比“才”多,最终会让结构变得苍白,没有新血加入。
卫铿回顾到秦天放时期:历史上呢,一些自诩精明的大帝,是在选“干”和“才”之间玩的好一手平衡。
这些(玄色同盟领导主义)大聪明都喜欢“水清要用,水浊也要用”这种帝王心术,让“干”帮自己把控,让“才”帮自己抵住难事。在帝王的定义下最好的下属,就是有“才干”的“干才。”
而正是这种领导主义下出现了视角漏洞,卫铿才能给玄色同盟“游戏”系统上找bug,让其系统逐渐崩溃。
此时在玄色同盟内部卧底的卫铿,已经能让自己在不卖力状态下,还能让系统评判自己很卖力。
…“狗策划”在玄色同盟报告中,做出了大量的成绩,被表彰了很多次…
刁民卫铿:“社会中大部分中人都是简单勤恳的老实人,在早年相信一个理,老老实实作正向积累的人都是“才”,但被领导主义选出来“干”偏偏站出对所有老实的中人进行了否定,说“你们啥也不是,只有能在最中心运筹帷幄,风生水起,方是人才”,那么他妈卖批的,这个系统必须崩。
这三百年间,卫铿逐步看透了玄色同盟的本质和
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