2018年8月,因多方面的原因,我选择了从某上市公司的子公司辞职。
自认为感觉良好的我,从首都回到了省会这个熟悉但又陌生的城市。说熟悉那是因为从十几年前上学开始就在这里,对这里的交通情况、商贸市场、电商环境较为熟知,更为重要的是这里有我的小家,有我的媳妇和我的女儿,想想也是很甜蜜的。
短暂修整一段时间后就在网上刷新了简历,而后就开始了猎头咨询及企业的筛选对接,那段时间日程排的的确很满。见过几个猎头,沟通过大概的意向,也接受过几个公司的面试邀请,但是情况相比而言都不太满意。
所以,在经历了20多家企业近30次的面试,我对那种随意的面试流程、极差的待遇环境、甚至对人才招聘网站不经审核的信息误导产生了反感。因为长久以来,我发现有的公司在网上挂着多少多少月薪,多好多好待遇,在面谈了解时那些所谓的待遇根本都是不存在的;更有部分不良企业长久挂着高薪、优质福利信息的噱头,邀约跳槽人士沟通套取经验为之所用,而其本来就没有与该岗位招聘匹配的薪资预算。更有不负责任的,随意找个行政前台当面试官,上来就让来一套自我介绍,简直太不够诚意了。
说实在的,因为之前的条件难以超越和满足,加上有些“高不成低不就”的情况,很久一段时间真的没有碰到自认为相对满意的公司。就这样,看书、养花、练字、带娃,找项目成了我的日常。
因为那段时间相对较为宽松,当时了解各种信息主要就是通过手机的应用。自从微信的出现,大家打电话的频次就降低了许多。因为微信生态内丰富的资讯内容,视频语音即时通功能,朋友圈优质分享,无时无刻不吸引着我们。所以刷微信也是闲暇时间我们每天必定要做的事情。
有一天,我发现微信好友添加受限,闲着就翻了下自己的微信通讯录,竟然被下方的数字总数吓了一跳!为什么呢?经过这么多年的积累,微信好友居然有5300多人。这里面有见过的,有没见过的,有熟悉的,也有根本不知道是哪里添加的,名字更是各显神通,五花八门。
但是有一点是可以确定的,基本是和原来企业业务相关的,很大一部分是咨询过相关合作的。接下来的一段时间,就挨个把这些好友信息梳理了一下,该清理的清理,该删除的删除,有时候适当的做做减法也挺好的。
再后来,我又索性开始翻看自己手机电话的通讯录,最下方显示带名字的电话通讯录信息也达到了1000多人,仔细想想大部分都好多年没有联系过,有的甚至已经成了空号,更有一些根本没有了印象、或者已经记不清谁是谁了,于是就筛选留下了591个可用的电话号码,保存成了新通讯录。
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