李清没有接唐科的话,而是说道:“简总出差了,他让我给你带句话。”
“以后如果还想从事助贷行业工作的话,恒域金服的大门随时为你敞开,简总的承诺依旧有效。”
唐科笑道:“谢谢李总,也请你帮忙跟简总道个谢。真心话,我在公司学到了很多东西,包括电销专业知识、职场工作经验、团队管理、助贷专业知识、销售技巧、谈判话术,等等。”
“假如要回助贷行业上班,恒域金服一定是我的首选。”
在此,唐科玩了个文字游戏,他说的是上班,而不是创业。即是说,他出去是创业,不是上班,自然不会选择恒域金服。
李清说的不多,大概就是一些临别赠言,一些客套话而已。
唐科的态度很谦逊。
客观的说,恒域金服教给他太多东西,他跟李清说的一点都不假,是公司把他从职业小白培养成电销精英,以及一名合格的团队管理总监。
唐科的进步和成长,是在恒域金服特定的文化制度和管理体系下进行的,并结合他个人的个性特征,取得的效果很明显。
一年多时间,他判若两人。
毕竟,恒域金服是唐科奋斗一年多的地方,他在这里流过汗水、也流过泪水,从新人培训师,到会议室、电销大厅、每一间会客室,再到签约中心和分享舞台,都有唐科的身影。
即将离开,唐科颇有些不舍。
他还记得自己第一天上班的样子,被唐旺带到二十楼,然后交给人事文员郭婷。
胖胖的郭婷给他介绍公司制度,入职流程,再把他安排到陈柳青手下,接受恒域金服为期一周的新人培训。
张小健生动的培训课,好玩的破冰游戏;韦明星有趣的灵魂,还有精炼的话术;林青作为开单销冠的一次分享;骆冰性感妖娆的身材,有些冰冷的表情……
一切的一切。
唐科从不会开口,不敢开口,到勇敢的迈出第一步,跟新人培训班同事演练话术,再到顺利通过考核。
他认识梅吉龙、刘婉玲、刘永辉、黄光耀,他们早就离开恒域金服了。
还有唐科的第一任总监闫龙,他现在还在公司,没有任职,只是一位老客户经理,偶尔开开单,反正每个月五六万的收益少不了他的。
以他的个性,应该会做一些私单。
因此,收入不会太低。
还有善良的孙彦民,在唐科受到排挤和欺负的时候,不惜得罪同组的陈志强,在唐科业绩持续走高,直到成为销冠,他都在默默支持,很少来打扰唐科。
两人偶尔会互相请客,在中午吃顿工作餐,私下联系并不多。
职场是个大舞台,也是浓缩的小社会,唐科第一次涉足,过得很充实,发生过很多精彩故事,也有不少一地鸡毛的烂事,比如同事的嫉妒、挑衅、打压、抢单等。
更重要的是,也是入
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