大家为唐旺感到高兴。
当上总监,意味着职务的晋升,也意味着收入极有可能大幅度增加。
总监的收入分三块,固定的职务等级工资,个人业绩提成,以及团队收益提成,固定工资不高,只能保障基本生活。
但是,个人业绩和团队提成就比较诱人,一个正常总监的个人提成为百分之六十,团队提成为百分之七或百分之九。
在计算团队业绩提成的时候,总监的个人回款不计入团队回款。没有超过40万,则按照7%计算提成;超过40以上,按9%的标准执行。
待大家情绪稍微平复。
许莉拍手说道,“今天晚上,为了祝贺唐总晋升总监,同时也是对你们七匹狼的欢送,我请大家在楼下的湘菜馆吃饭。”
众人高呼叫好。
唐旺表示应该由他请客,但是许莉却说应该由她先请,等唐旺过去展开工作,再请大家也不迟。
管他合不合理,事情就这么定了。
不出意外,唐旺未来几天会一直忙着吃吃喝喝。毕竟他在恒域金服入职那么长时间,各部门还是有的人脉。
晋升了,吃顿饭是应该的。
遇到这种好事情,说不激动是不可能的,唐科悄悄观察,感觉唐哥收到晋升消息以后,打电话都没心思了。
一会儿聊微信。
一会儿在笔记本上比比划划,估计是开始谋划自己的工作。
唐旺一过去,是不要迅速进入状态,把老员工安抚好,带去的新人也要快速适应新团队,争取早日出成果。
想到这些,唐科就暗下决心,一定要好好帮助堂哥完成身份的转换。
于是,他开始群发微信,回访客户。
遇到回复的,聊一聊五一黄金周有什么打算,探探客户的口气,并适当推一推某些新产品。
他现在需要蓄力。
因为五一过后,十六部就是唐旺的底盘,作为兄弟,唐科必须拿出实际行动来支持他大旺哥。
下班后,九部在湘菜馆的岳阳大包房集合,这个包房整整有三桌。
大家都入座后,许莉开始讲话,“今天是个好日子,咱们九部又有一位同事晋升总监!让我们用热烈的掌声,恭喜唐旺大哥变成唐总!”
众人掌声轰鸣。
他们“气氛组”的名声可不是盖的!
唐旺站起身来,向大家微微鞠躬,表示感谢,然后坐回位置上,听许莉继续讲话。
“咱们部门一路走来不容易,开始是十部,团队建设刚刚稳定,又迎来公司变革,赵佳丽和王小军两位同事晋升总监,而我们也变成了九部。”
“才过四个月,现在唐马上又要去十六部担任总监,跟他一起过去的,还有唐科、吴超、欧振平、吴邦、杨同心和戴恩林。虽然这是一件好事情,但也是咱们部门的一次大分割,大分离。”
“说心里话,我是很不舍的。我还记得进团队,大家从陌生
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