第320章疲惫的罗斯(5000字)
第二天,早上8点15分,甲骨文中心。
“嗨,黛西,昨天辛苦你接待记者,又忙到半夜……”
“班森,你要回家了吗?好好休息,下次我会建议里克给你安排白天轮值球馆的……什么?谢谢?不不不,我只能向里克提出这个建议,他才是管理者,决定权并不在我……”
张瑜停好车后,走进甲骨文中心,和沿途遇到的勇士工作人员一一打招呼,一路说笑着走向办公室。
距离张瑜收购勇士,已经过了两年时间,经过这两年的相处,他认识球队的所有员工,记得他们的名字,和他们都聊过天,。
不过,这种情况很快就要改变了。
里克.维尔茨上任后,一开始没有做出任何动作,只是开始了新球馆的选址工作,表现得人畜无害。
但新官上任三把火,他表面维持球队原状,但暗中却在用各种方法了解俱乐部每个职员的情况,和张瑜、拉里.莱利多次谈话,加深对球队的了解。
停摆结束之后,球队的所有部门全部恢复到停摆前的状态,里克.维尔茨也有了用武之地,在亲自参与到球队的各项工作之后,他更加了解勇士的人事情况。
上周,里克.维尔茨向张瑜提交了一份人事工作计划书,希望在近期举行一系列小规模的招聘会,陆续招聘一些新人,替换掉各部门中不适合球队发展的老员工,以求提升俱乐部的工作效率,涤荡一些从鱼腩时期遗留至今的不良风气。
张瑜拿到人事计划书后,只是随意翻了翻,就立即点头,让里克.维尔茨放手去做。
用人不疑,疑人不用。
张瑜一向信奉“让专业的人去做专业的事”,既然聘请了里克.维尔茨担任球队总裁,那他就不会加以掣肘。
他一直贯彻这样的用人理念,在执教球队上,他也只会向教练组布置训练目标和任务,而不会去过问教练组,他们所设计的具体训练内容是什么。
这一系列的招聘会,将会在圣诞节后就会举行,会先从边缘部门开始,然后逐步深入到球探部、数据分析部、票务运营部等核心部门。
到时候,勇士队会多出很多新鲜面孔,需要张瑜去重新认识,勇士的发展也会有更加光明的前景。
……
一路和人打过招呼,张瑜终于来到了办公室,他刚刚坐下,房门就被人敲响,他高喊一声:
“请进。”
啪嗒。
办公室的门被轻轻推开,乔纳森手拿一叠报纸走了进来,放在张瑜的桌子上,还不忘调换报纸的方向,方便张瑜直接进行阅读。
张瑜朝他点了点头:
“辛苦了,乔纳森,你去忙吧。”
“好的,老板。”乔纳森恭敬应下,转身离开。
他走之后,张瑜拿起那一叠报纸,逐步浏览起来:
《热火105:94
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