至还擅自改变了三鲜尹面的配方,消费者觉得三鲜尹面没以前好吃了,于是迅速抛弃了这个品牌。
后来金光集团虽然做了种种改变,但依旧难掩颓势,只能眼睁睁看着华丰从全国第一的宝座上退了下来,变成一家中等企业。
该改进的地方自然要改,可好的传统还是要保留,领导要看就陪他们演演戏,具体的管理工作还得靠本土管理者。
欢迎宴会结束,稍微休息一会儿,领导们又陪着黄鸿年和李未来到华丰厂参观,可以看出华丰厂和其它工厂确实不一样,厂房干净整洁,工人们也充满干劲,因为华丰厂早就完成了薪酬体制的改革,打破了大锅饭,实施绩效考核薪酬分配制度,干得好就能多拿钱。
现如今普通公务员的工资差不多三百块,河阳一把手劳勇胜的一个月也只有六百块,而华丰厂的普通工人就能拿到两千块!除了工资、奖金比其它工厂高,厂里还舍得花钱给他们发福利。
两年前他们便在厂子附近修建了“华丰园”住宅小区,当时同等地段、差不多大小的房子每套要十二万,华丰厂的员工却只需要交两万块就能拿到房子,同时小区还拥有幼儿园、小学、酒店等配套设施。
这待遇别说眼下了,后世那个企业要是能给员工分配住房,该企业员工的干劲肯定也足!
参观的时候,黄鸿年和李未都觉察到了不对,华丰厂的职工看他们的眼神里没有一丝欢迎的意思,甚至还有些反感。
等他们见到华丰厂厂长熊毅武的时候,对方更是直接表示了反对,“领导,现在华丰厂发展地很好,去年我们给市里交了六千万的税,今年我有信心把这个数字提高到一个亿,这么好的厂子为什么要出售呢?”
领导顿时不高兴了,我好不容易才把外商请来,你给我说这话啥意思?能交税了不起?现在上面提拔人最看重的又不是这个,而是你吸引了多少外资!拉来一千万外资都比你交一个亿税重要。
“老熊,干工作不要有情绪吗!我们都知道你这些年为华丰厂付出了不少辛苦,但时代在变化,我们不能故步自封、沉醉于过去的成绩,华丰厂在国内算是厉害的,不过和国际先进企业还有很大差距!我们请黄总过来,给华丰厂带来更先进的经营理念,这样华丰厂才能更好地成长么!”
“这些我都明白,但是我们自己也可以向国外先进企业学习,没必要直接把厂子卖了吧?”熊毅武依旧不甘心,华丰厂是他一手拉扯大的,从只有一条生产线的小企业,壮大成年上缴利税一个亿的龙头企业,他付出了多少心血,简直就把华丰厂当成自家孩子一样看待,如今却要把企业卖给别人,他接受不了?
“好了好了,你都是要退休的人了,还操心这些干啥!黄
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