“你告诉我,这是什么意思?”
老许来到财务的办公室,将工资条拍在了财务的桌子上。
财务看了看老许,又看了看工资条,悠悠地问:“你干嘛呀?拍桌子打板凳的,要造反?”
“为啥我这个月只有两千多块钱?”
“你请了一个星期的假啊。”
“我那是病假。”老许脸上带着病态的红晕,“病假也是可以拿工资的,而且不能低于当地最低工资的百分之八十。”
“你这是哪儿的规定?”
“这是咱们国家的规定啊?”
“可是我们公司没有这一条规定。你请假了,没来上班,咱们凭什么还给你发工资?”
“公司的规定还能比国家的规定高?”
“你跟我吼什么?”财务摆摆手说道,“我发工资都是根据人事的考勤表来算的,你别来找我吼啊。”
“好,人事是吧?”
老许转过身,来到隔壁人事的办公室。
人事看见老许气势汹汹的样子,放下手里的工作,一脸茫然。
“怎么了,老许?”
“你为什么不算我病假?”
“我算你病假了啊。”
“那为什么病假不给我发工资?”
“工资核算发放你问财务啊,你问我又有什么用?我只管你考勤的事情……”
不等人事说完,老许直接上手,揪着人事的膀子。
“哎?你干嘛,要打架吗?”
“你跟我去找财务聊聊。”
老许气得直喘粗气,他把人事和财务全都聚集在一起,三方对峙。
“你们俩给我说清楚,为什么病假不能算工资?”
人事和财务面面相觑,一言不发。
老许拽过财务的椅子,一把砸向身后的玻璃门。
啪嚓!
玻璃门碎裂,吓得办公室所有人都缩起脖子。
老许梗着脖子,额头青筋直跳,火气烧红了脸庞。
“为什么?你们告诉我为什么呀?是不是欺负我们老实人啊?说呀!”
“老许,这真的是公司规定,不是我们针对你……”
“你放屁啊!”
老许举起拳头,却被身后的同事拦了下来,他们七嘴八舌地劝说着。
“老许,别打人啊,冷静一点。”
“别生气啊,他真不是针对你,确实公司没有这个规定。”
“对呀,你请了病假,而且前后有一个多礼拜吧?公司可一直没有抛弃你呢,你干嘛还不知足?”
老许听着大家的话语,不怒反笑。
“呵呵……嘻嘻嘻……哈哈哈!”
老许的笑声在办公室里回荡,那狰狞扭曲的表情让人感到害怕。
公司的电梯铃声响了。
老板拎着公文包,走进公司,一抬眼就看见了碎成八瓣的玻璃门。
“这是怎么回事儿啊?”
老板一脸茫然,财务绕过老许,凑到老板身边嘀咕了几句。
“大概就是这个样子了。老板,你注意一点啊,老许的精神状态可能有点问题。”
“他还能吃了我不成?”
老板摇
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