酷风集团的成立,也标志着,酷风从某种意义上,已经脱离了风行集团的体系,自成一派。
风行的核心业务是互联网。
主要股东是林风、王浩、李东三人,其他股东还包括mIh集团以及黑石等投资机构。
而酷风现在的核心业务,则是以手机为代表的智能硬件与消费电子。
主要股东为风行集团、林风、谷歌、高通等。
风行虽然是酷风的大股东,但酷风的实际控制人,还是林风。
一方面是因为林风本来就是风行集团的实际控制人,另一方面,通过自己的私人公司、与王浩、李东等人的有限合伙公司,林风还另外持有酷风过3o%的股份。
所以,准确的说,酷风集团应该是“林风系”,而不是“风行系”。
虽然在现在这个软硬件结合越来越密切的时代,互联网公司也在做硬件,硬件公司也在进入互联网,业务扩展与融合是大趋势。
但林风还是认为,定位更加清晰和明确,也有利于专而精的针对性研与人才储备。
他始终坚持,让专业的人做专业的事。
跨界虽然是潮流,但并不意味着不需要专精。
风行和酷风两家公司,可以在业务层面密切进行合作,但同时也需要在各自的领域,更加专注。
这从最初开始,酷风的一整套班子,林风几乎没有从风行集团抽人,而是邀请了众多通信领域的牛人,全新组建的团队,就可以看出他的想法。
事实也证明,这个豪华团队还是挺有效的,酷风虽然是一家新公司,但人员都是业内资深的人物,无论是在行业人脉、技术、经验等方面都非常强,再加上领先时代的开创性产品,又踩准了智能手机展的时代大趋势。
这才短短三年时间,就一鸣惊人,成为新兴起的手机巨头公司。
…………
这次王浩的退休想法,也给林风一个提醒。
对于接班人的选择和培养应该早早开始了。
公司的管理层终究要从创始人到职业经理人转变,或者像阿里一样,采用“合伙人制度”,不断的提拔和选择新的合伙人加入,也是一种交接班的方式。
林风还年轻,旦旦也小,还谈不上二代继承人的问题。
不过从公司治理的角度,这些事也必须要开始考虑了……
林风自己的想法,再过几年,到了重生前的2o17年,他38岁的时候(实际年龄54岁),也差不多该退休了。
重生的“先知”福利,到时候已经没有多少了,不过那时他旗下的产业估计也到了一个非常庞大的规模,自生长的能力就很强了,有无数很优秀的人才为他工作,完全可以创造全新的未来!
王浩退休,对于风行集团而言也是大事,林风准备回到京城之后,再叫上李东,三个人好好聊一聊。
风行大厦,顶层,董事长办公室
请收藏:https://m.dhbks.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)